Wie passiert Teambuilding?
Das gemeinsame Bewältigen großer Herausforderungen schweißt zusammen. Ob wir einen Gipfel besteigen, klettern gehen, eine Seilbrücke bauen oder Floße bauen und damit auf Gewässern unterwegs sind: das starke gemeinsame Erlebnis geht nahe.
Die Teammitglieder lernen sich besser kennen. Gegenseitiges Vertrauen und Wir-Gefühl werden gestärkt. So schaffen wir eine emotionale Basis im Team. Ein erster Schritt im Teambuilding ist gemacht.
Unsere Lernprojekte sind so gestaltet, dass optimale Lösungen nur durch die Zusammenarbeit aller Teammitglieder erreicht werden. Gelingt dies, nehmen die Teilnehmer positive Teamerfahrungen und erste gemeinsame Vereinbarungen in den Arbeitsalltag mit. Auch ein Scheitern bei einer Aufgabe und eine offene, treffende Analyse ist ein starkes Lernerlebnis.
Dabei hat für uns bei allen Aktivitäten im Teambuilding sowohl die physische als auch die psychische Sicherheit der Teilnehmer oberste Priorität.
Dieses wird durch unser hoch qualifiziertes Personal, durch unser exzellentes Sicherheitsmaterial und unser ständig aktualisiertes Sicherheitskonzept gewährleistet.
Alle unsere Trainer sind sowohl erfahrene Prozess- als auch Sicherheitstrainer.
Wir passen den Herausforderungslevel der Teilnehmergruppe an, so dass wir weder über- noch unterfordern. Freiwilligkeit steht im Vordergrund. Jeder einzelne kann zu jeder Zeit seine persönlichen Grenzen setzen. Es geht nie um sportliche Spitzenleistungen.
Wir sehen Teambuilding als einen ersten Schritt in einer längeren Teamentwicklung.
Durch unser Training entsteht Nähe und Offenheit zwischen den Teilnehmern, verfestigte Strukturen werden aufgebrochen. Auf Basis dieser Erfahrung können in einem weiteren Schritt Engpässe in der Zusammenarbeit bearbeitet werden. In unseren Teamentwicklungstrainings analysieren und bearbeiten wir z.B. folgende Fragen:
Klappt die Zusammenarbeit im Team?
Sind die Ziele, Aufgaben und Schnittstellen des Teams klar?
Hat jedes einzelne Teammitglied ein gutes Bewusstsein, welche Stärken es offensiv einbringen soll und wo es das Team belasten kann?
Sind die gegenseitigen Erwartungen von Chef und Mitarbeitern zu „Führen und geführt werden“ klar?
Unsere Stärken:
Ein breites Spektrum an natursportlichen Herausforderungen und handlungsorientierten Lernprojekten, die wir zielgerichtet im Einzelfall einsetzen
Erfahrene und hochqualifizierte Trainer
Höchste Sicherheitsstandards; regelmäßige Reviews durch OUTWARD BOUND International
