Wie passiert Team building?
Das gemeinsame Bewältigen großer Herausforderungen schweißt zusammen. Ob wir klettern gehen und einen Gipfel besteigen, eine Seilbrücke bauen und begehen, Floße bauen und damit Gewässer befahren: das starke gemeinsame Erlebnis geht nahe.
So schaffen wir eine emotionale Basis im Team. Die Teammitglieder lernen sich besser kennen. Gegenseitiges Vertrauen und Wir-Gefühl werden gestärkt. Ein erster Schritt Richtung Team building ist getan.
Unsere Lernprojekte sind so konzipiert, dass optimale Lösungen nur durch die Zusammenarbeit aller Teammitglieder erreicht werden. Gelingt dies, nehmen die Teilnehmer positive Teamerfahrungen und erste gemeinsame Vereinbarungen in den Arbeitsalltag mit. Auch ein Scheitern bei einer Aufgabe und eine offene, treffende Analyse ist ein starkes Lernerlebnis.
Dabei hat bei allen Aktivitäten während des Team building sowohl die physische als auch die psychische Sicherheit unserer Teilnehmer oberste Priorität.
Dieses wird durch unser speziell qualifiziertes Personal, durch unser exzellentes Sicherheitsmaterial und unser ständig aktualisiertes Sicherheitskonzept gewährleistet.
Alle unsere Trainer sind sowohl erfahrene Prozess- als auch Sicherheitstrainer.
Wir passen den Herausforderungslevel der Teilnehmergruppe an, so dass wir weder über- noch unterfordern. Es geht nie um sportliche Spitzenleistungen. Freiwilligkeit steht im Vordergrund. Jeder einzelne kann zu jeder Zeit seine persönlichen Grenzen setzen.
Wir sehen Team building als einen ersten Schritt in einem längeren Teamentwicklungs-prozess. Durch unser Training entsteht Nähe und Offenheit zwischen den Teilnehmern, verfestigte Strukturen können aufgebrochen werden. Auf Basis dieser Erfahrung können in einem weiteren Schritt Engpässe in der Zusammenarbeit bearbeitet werden. In unseren Teamentwicklungstrainings analysieren und bearbeiten wir z.B. folgende Fragen:
Sind die Ziele, Aufgaben und Schnittstellen des Teams klar?
Klappt die Zusammenarbeit im Team?
Hat jedes einzelne Teammitglied ein gutes Bewusstsein, welche Stärken es offensiv einbringen soll und wo es das Team belasten kann?
Sind die gegenseitigen Erwartungen von Chef und Mitarbeitern zu „Führen und geführt werden“ klar?
Unsere Stärken:
Ein breites Spektrum an natursportlichen Herausforderungen und handlungsorientierten Lernprojekten, die wir zielgerichtet im Einzelfall einsetzen
Erfahrene und hochqualifizierte Trainer
Höchste Sicherheitsstandards; regelmäßige Reviews durch OUTWARD BOUND International
